logo

Recruit

믿음을 포함하여 가치를 수출합니다

Recruit
채용절차 Recruitment Process
Eligibility to apply
지원자격
  • 국내 및 해외 정규대학 졸업(예정)
    이상의 학력 보유자
  • 해당 부분별 경력/학력/직무요건 등
    모집 요건을 충족하는 자
  • 해외여행 결격
    사유가 없는 자
  • 여러 분야
    중복지원 불가
채용 프로세스
  • STEP 01

    온라인 지원
    채용사이트 및
    홈페이지 채용 공고
  • STEP 02

    서류심사
    입사지원서 바탕 직무 능력,
    자격사항, 어학, 사회활동,
    인성, 경력사항 등 종합적 평가
  • STEP 03

    1차면접
    지원자의 전문지식,
    업무수행능력, 가치관,
    기업관, 패기 등 심층적 평가
  • STEP 04

    2차면접
    인성, 자질, 업무수행
    능력 등 종합적 평가 및
    채용여부 결정
  • STEP 05

    최종합격
    합격자 별도 유선통보
    추가서류 제출
    입사일자 확정