기본적으로 학력, 성별 등에 제한을 두지 않으나 직무에 따라 해당분야에 꼭 필요한 전공 보유자로 제한하여 모집하기도 합니다.
신입사원 지원시 기본적으로 경력사항을 인정하지 않습니다. 다만, 해당분야의 관련경력이 있다면 당사 기준에 의거하여 경력을 부분 인정하기도 합니다.
공인어학점수가 없어도 지원은 가능합니다. 다만, 어학점수 보유자가 서류 전형시 유리할 수 있습니다.
면접은 크게 실무면접과 임원면접으로 진행됩니다. 지원자들의 역량을 최대한 발휘 할 수 있도록 편안하게 진행됩니다. 개개인의 잠재적 역량을 평가하는 면접 TOOL을 이용하여 기본역량을 충분히 쌓은 지원자에게 유리합니다. 모든 면접과정은 적극성, 자신감, 솔직한 태도가 중요합니다.
패기와 창의력이 넘치는 인재, 끊임없이 배우고 노력하는 인재, 글로벌 마인드를 갖춘 인재로 향후 ㈜ 서영이 더욱 성장해 나갈 수 있는 성장 동력과 같은 인재들입니다.
동종업계 최고 수준의 처우를 통한 워라밸 실현, 근무의욕 제고, 자긍심 고취를 위한 적절한 보상 제도 마련을 통해 실제 필요한 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다.
직원 개개인의 업무성과를 수직/수평으로 평가하여, 승진과 합리적 보상을 통해 지속적으로 동기를 부여하고 있습니다. 직급/호칭 : 사원 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
30년 이상의 업력을 가진 중견기업으로 안정된 생활 지원, 직원들의 열정에 대한 보답, 서영만의 특별한 복지, 직원들의자기계발을 존중하는 직원중심의 조직문화를 만들어가는기업입니다.